[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#274953″ text_font_size=”20px” text_line_height=”1.8em” ul_font=”Poppins||||||||” ul_text_color=”#274953″ ul_font_size=”18px” ul_line_height=”1.8em” ol_font=”Poppins||||||||” ol_text_color=”#274953″ ol_font_size=”20px” ol_line_height=”1.8em” header_3_font=”Raleway||||||||” header_3_text_color=”#274953″ header_3_font_size=”26px” header_3_line_height=”2em” hover_enabled=”0″ header_3_font_size_tablet=”26px” header_3_font_size_phone=”26px” header_3_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Le beau temps est enfin arriv\u00e9 et de nombreux travailleurs ressentent la chaleur. C’est maintenant la saison o\u00f9 il faut s’attendre \u00e0 des maladies li\u00e9es \u00e0 la chaleur en milieu de travail. L’\u00e9t\u00e9 peut exposer de nombreux travailleurs au risque de stress thermique et les blesser gravement. Une s\u00e9rie de journ\u00e9es chaudes et humides se succ\u00e9dant les unes aux autres peut avoir des effets n\u00e9fastes sur les travailleurs qui ne se sont pas acclimat\u00e9s \u00e0 l’exposition \u00e0 la chaleur. Les chaleurs extr\u00eames affectent directement la sant\u00e9 des travailleurs, mettent leur s\u00e9curit\u00e9 en danger en alt\u00e9rant leur jugement et r\u00e9duisent leur productivit\u00e9. Il s’agit d’un probl\u00e8me important non seulement pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail des personnes, mais aussi pour l’efficacit\u00e9 d’une organisation dans son ensemble. Bien que les plans de pr\u00e9vention du stress thermique soient complexes et qu’il soit pr\u00e9f\u00e9rable de confier leur \u00e9laboration \u00e0 des professionnels, tout superviseur responsable devrait conna\u00eetre certains faits essentiels pour g\u00e9rer au quotidien le travail dans des conditions de chaleur extr\u00eame.<\/p>\n
\nLe saviez-vous ?<\/em><\/strong><\/p>\n
La perte de conscience due \u00e0 un coup de chaleur est consid\u00e9r\u00e9e comme une blessure grave et doit \u00eatre signal\u00e9e en vertu de la loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Qui est le plus expos\u00e9 au stress thermique ?<\/strong><\/h3>\n
Fortune a examin\u00e9 les secteurs pr\u00e9sentant le risque le plus \u00e9lev\u00e9 de stress thermique et a constat\u00e9 que les secteurs en t\u00eate de liste \u00e9taient ceux qui effectuent beaucoup de travail \u00e0 l’ext\u00e9rieur. Les trois premiers sont les travailleurs des services publics, de l’agriculture, suivis de la construction et des services aux entreprises. Les services publics comprennent les travailleurs qui entretiennent les parcs, luttent contre les incendies de for\u00eat et ramassent les ordures. Parmi les autres professions susceptibles de souffrir de ce risque de mani\u00e8re saisonni\u00e8re, citons le personnel militaire, les paysagistes et les entrepreneurs charg\u00e9s de l’\u00e9limination des mati\u00e8res dangereuses. Les employeurs doivent \u00e9galement faire attention aux nouveaux travailleurs. Les nouveaux employ\u00e9s non acclimat\u00e9s travaillant dans des professions manuelles et les “jeunes travailleurs” qui n’ont pas conscience des risques sont les plus vuln\u00e9rables \u00e0 la chaleur extr\u00eame.<\/p>\n
\nRemarque importante :<\/em><\/strong><\/p>\n
Il existe toute une s\u00e9rie de maladies li\u00e9es \u00e0 la chaleur et elles peuvent toucher n’importe qui, quel que soit l’\u00e2ge ou la condition physique.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Quels sont les facteurs qui contribuent aux maladies li\u00e9es \u00e0 la chaleur et comment att\u00e9nuer les risques ?<\/strong><\/h3>\n
Des facteurs environnementaux<\/strong> tels que des temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es, une forte humidit\u00e9 et des sources de chaleur rayonnante comme la lumi\u00e8re directe du soleil, les fours, les chaudi\u00e8res, les conduites de vapeur et les moteurs peuvent contribuer au stress thermique. Le meilleur moyen d’y rem\u00e9dier est de rafra\u00eechir l’environnement de travail par des mesures techniques de contr\u00f4le telles que la convection, la chaleur rayonnante ou l’\u00e9vaporation.<\/p>\n
\nLe saviez-vous ?<\/em><\/strong><\/p>\n
Trente minutes d’exposition \u00e0 une temp\u00e9rature de 40 \u00b0C suffisent pour provoquer une incapacit\u00e9 permanente ou des l\u00e9sions c\u00e9r\u00e9brales.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Il est sugg\u00e9r\u00e9 d’adopter des mesures administratives<\/strong> telles que limiter la dur\u00e9e d\u2019exposition ou de la temp\u00e9rature , r\u00e9duire la charge thermique m\u00e9tabolique, am\u00e9liorer la tol\u00e9rance \u00e0 la chaleur, d\u00e9pister l’intol\u00e9rance \u00e0 la chaleur, former en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et mettre en place un programme d’alerte \u00e0 la chaleur ou de lutte contre les temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es. Il est tout aussi important de veiller \u00e0 l’hydratation personnelle, \u00e0 l’acclimatation des employ\u00e9s, au contr\u00f4le de la dur\u00e9e du travail et \u00e0 la surveillance des niveaux d’effort physique en tant qu’\u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de la lutte contre les maladies li\u00e9es \u00e0 la chaleur. Le contr\u00f4le administratif est consid\u00e9r\u00e9 comme la deuxi\u00e8me meilleure m\u00e9thode de protection des travailleurs, car il permet aux employeurs de poursuivre le travail sans \u00e9liminer la source du danger.<\/p>\n
Conjointement avec les contr\u00f4les administratifs, l’\u00e9quipement de protection individuelle doit \u00eatre revu. Les EPI et les v\u00eatements de protection constituent<\/strong> le troisi\u00e8me niveau de protection contre le stress thermique. Le choix de l’EPI appropri\u00e9 \u00e0 chaque situation peut r\u00e9duire consid\u00e9rablement les effets de la chaleur – et ce n’est pas la seule raison de revoir l’utilisation de l’EPI. Dans des conditions de chaleur, les EPI qui prot\u00e8gent les travailleurs contre d’autres risques peuvent devenir inconfortables et les travailleurs peuvent alors \u00e9viter de les porter. C’est un probl\u00e8me que les consultants rencontrent fr\u00e9quemment lorsqu’ils effectuent des inspections sur des chantiers. Par exemple, les entreprises de d\u00e9contamination travaillant dans des enceintes peuvent \u00e9viter de porter un masque respiratoire filtrant int\u00e9gral par temps chaud, alors qu’un masque respiratoire filtrant \u00e0 ventilation assist\u00e9e qui laisse passer l’air sur le visage est plus confortable. Les v\u00eatements imperm\u00e9ables requis pour les travaux de r\u00e9duction des \u00e9missions emp\u00eachent l’\u00e9change de chaleur entre le corps et l’environnement et contribuent \u00e0 la charge thermique. Un refroidissement auxiliaire du corps peut \u00eatre n\u00e9cessaire sous la forme de v\u00eatements refroidis \u00e0 l’eau ou \u00e0 l’air ou de vestes de refroidissement.<\/p>\n
Il n’existe pas d’ensemble de mesures standard pour pr\u00e9venir les maladies li\u00e9es \u00e0 la chaleur. La meilleure solution pour se conformer \u00e0 la r\u00e9glementation et assurer la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs est donc d’\u00e9tablir un plan de pr\u00e9vention du stress thermique propre \u00e0 chaque projet ou lieu de travail (GETH peut vous aider). De nombreux facteurs physiques influent sur les solutions qui seront mises en \u0153uvre : l’\u00e2ge des travailleurs, leur \u00e9tat de sant\u00e9 et leur condition physique, les t\u00e2ches \u00e0 accomplir et l’\u00e9quipement de protection individuelle, ainsi que les ressources disponibles – tous ces facteurs jouent un r\u00f4le dans la recherche de la bonne solution. Bien que chaque situation soit unique, tous les plans ont des \u00e9l\u00e9ments communs :<\/p>\n
\n
- M\u00e9thodes de contr\u00f4le des niveaux de temp\u00e9rature et d’humidit\u00e9.<\/li>\n
- Description des conditions dans lesquelles les mesures de lutte contre le stress thermique doivent \u00eatre mises en \u0153uvre.<\/li>\n
- Les grandes lignes des contr\u00f4les techniques et administratifs.<\/li>\n
- Aper\u00e7u des EPI\/v\u00eatements appropri\u00e9s.<\/li>\n
- Mesures d’intervention en cas d’urgence.<\/li>\n
- Les exigences en mati\u00e8re de formation pour tous les travailleurs et les superviseurs, qui comprennent les signes, les sympt\u00f4mes et la pr\u00e9vention du stress thermique, ainsi que la mani\u00e8re de faire face \u00e0 ces risques.<\/li>\n<\/ul>\n
Stress thermique dans les environnements int\u00e9rieurs.<\/strong><\/h3>\n
Bien que le stress d\u00fb \u00e0 la chaleur soit g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9 \u00e0 des environnements de travail saisonniers \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, la chaleur peut \u00eatre un danger tout au long de l’ann\u00e9e en milieu de travail int\u00e9rieur. Les boulangeries commerciales, les cuisines, les buanderies et les sites d’assainissement de l’environnement ne sont que quelques-uns des secteurs susceptibles d’\u00eatre affect\u00e9es. Dans ces lieux de travail, les travailleurs se trouvent souvent \u00e0 proximit\u00e9 de sources de chaleur rayonnante ou \u00e0 l’int\u00e9rieur de b\u00e2timents dont les capacit\u00e9s de refroidissement et les mouvements d’air sont limit\u00e9s.<\/p>\n
\nQuestion fr\u00e9quente :<\/em><\/strong><\/p>\n
Une personne travaillant \u00e0 l’int\u00e9rieur doit-elle appliquer les m\u00eames mesures de pr\u00e9vention du stress thermique qu’une personne travaillant \u00e0 l’ext\u00e9rieur ?<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Les mesures de pr\u00e9vention des maladies li\u00e9es \u00e0 la chaleur sont similaires dans les environnements int\u00e9rieurs et ext\u00e9rieurs, mais les lieux de travail int\u00e9rieurs posent des probl\u00e8mes suppl\u00e9mentaires. Par exemple, un environnement int\u00e9rieur o\u00f9 la circulation de l’air est faible peut diminuer les effets rafra\u00eechissants de la transpiration par \u00e9vaporation. N\u00e9anmoins, ces environnements offrent \u00e9galement des possibilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires d’utiliser des mesures de contr\u00f4le technique. Comme pour les environnements de travail ext\u00e9rieurs, il est important d’\u00e9laborer un plan de pr\u00e9vention pour g\u00e9rer la chaleur int\u00e9rieure potentiellement dangereuse.<\/p>\n
\u00c0 propos de THEM<\/strong><\/h3>\n
Gestion Environnementale T. Harris Inc. est exp\u00e9riment\u00e9 dans l\u2019\u00e9valuation des facteurs en milieu de travail, qui peuvent contribuer au stress thermique\/\u00e0 la fatigue due \u00e0 la chaleur et est en mesure de fournir des recommandations sur les contr\u00f4les techniques et administratifs. Nous pouvons vous aider \u00e0 effectuer une analyse d\u00e9taill\u00e9e des zones de travail concernant les propri\u00e9t\u00e9s des v\u00eatements, les exigences des travailleurs, la dur\u00e9e des t\u00e2ches et l’environnement thermique, conform\u00e9ment \u00e0 la valeur limite de l’ACGIH recommand\u00e9e par le minist\u00e8re du Travail de l’Ontario. Nous pouvons vous aider \u00e0 d\u00e9terminer si une contrainte thermique excessive se produit et si des contr\u00f4les g\u00e9n\u00e9raux ou des contr\u00f4les sp\u00e9cifiques au stress thermique\/\u00e0 la contrainte thermique sont n\u00e9cessaires sur votre lieu de travail. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous appeler pour proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation.<\/p>\n
Sources d’information (en Anglais) <\/strong><\/h3>\n
https:\/\/www.iwh.on.ca\/newsletters\/at-work\/73\/young-and-new-on-job-most-affected-by-heat-stress-study http:\/\/ohsinsider.com\/wp-content\/uploads\/2010\/07\/Protect-Workers-From-Heat-Stress.pdf https:\/\/www.ihsa.ca\/topics_hazards\/heat_stress_faq.aspx#responsibilities https:\/\/rmehs.fullerton.edu\/_documents\/programs\/HeatIllnessPreventionProgram.pdf https:\/\/www.osha.gov\/SLTC\/heatstress\/prevention.html https:\/\/www.cdc.gov\/niosh\/docs\/2016-106\/pdfs\/2016-106.pdf<\/p>\n
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Le beau temps est enfin arriv\u00e9 et de nombreux travailleurs ressentent la chaleur. C’est maintenant la saison o\u00f9 il faut s’attendre \u00e0 des maladies li\u00e9es \u00e0 la chaleur en milieu de travail. L’\u00e9t\u00e9 peut exposer de nombreux travailleurs au risque de stress thermique et les blesser gravement. Une s\u00e9rie de journ\u00e9es chaudes et humides se succ\u00e9dant les unes aux autres peut avoir des effets n\u00e9fastes sur les travailleurs qui ne se sont pas acclimat\u00e9s \u00e0 l’exposition \u00e0 la chaleur. Les chaleurs extr\u00eames affectent directement la sant\u00e9 des travailleurs, mettent leur s\u00e9curit\u00e9 en danger en alt\u00e9rant leur jugement et r\u00e9duisent leur productivit\u00e9. Il s’agit d’un probl\u00e8me important non seulement pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail des personnes, mais aussi pour l’efficacit\u00e9 d’une organisation dans son ensemble. Bien que les plans de pr\u00e9vention du stress thermique soient complexes et qu’il soit pr\u00e9f\u00e9rable de confier leur \u00e9laboration \u00e0 des professionnels, tout superviseur responsable devrait conna\u00eetre certains faits essentiels pour g\u00e9rer au quotidien le travail dans des conditions de chaleur extr\u00eame. Le saviez-vous ? La perte de conscience due \u00e0 un coup de chaleur est consid\u00e9r\u00e9e comme une blessure grave et doit \u00eatre signal\u00e9e en vertu de la loi sur la sant\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,54],"tags":[],"class_list":["post-4805","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","category-services-insights"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Garder la t\u00eate froide : Les meilleurs pratiques pour travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 sous des temp\u00e9ratures extr\u00eames - T. Harris<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nice weather has finally arrived and many workers are feeling the heat. It is now the season to expect heat-related illnesses in the workplace. Summer may put many workers at risk of heat stress and seriously injure them. A series of hot and humid days following one another may adversely affect workers who did not previously acclimatize to heat exposure. Extreme heat directly affects the health of workers, puts their safety at risk with impaired judgment and reduces productivity. This is a significant issue not only for occupational health and safety of people but also for the effectiveness of an organization as a whole. While Heat Stress Prevention Plans are complex and their development is better left to the professionals, every responsible supervisor should know some key facts to manage work in extreme heat on a daily basis.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tharris.ca\/heat-stress\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Garder la t\u00eate froide : Les meilleurs pratiques pour travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 sous des temp\u00e9ratures extr\u00eames - T. Harris\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nice weather has finally arrived and many workers are feeling the heat. It is now the season to expect heat-related illnesses in the workplace. Summer may put many workers at risk of heat stress and seriously injure them. 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